JAKARTA - Menghadapi wawancara kerja, seorang kandidat tidak bisa memilih tipe pewawancara seperti apa yang akan mereka hadapi. Meski persiapan sudah matang, bila pewawancara tidak seperti yang diharapkan, maka akan berpengaruh terhadap performa kandidat dalam menjalani wawancara kerja.
Dilansir dari Buku 99 Tips Jobs Interview karangan Dewi Anggiani, setidaknya ada sembilan tipe pewawancara berikut cara menghadapinya. Nah, supaya wawancara kerjamu lancar, yuk simak uraiannya!
1. Tipe robot
Pewawancara tipe ini tidak tertarik membangun hubungan dengan kandidatnya. Mereka hanya ingin posisi tersebut segera terisi. Menghadapi pewawancara tipe ini, cukup sampaikan pengalaman dan kemampuanmu dengan ringkas. Jangan lupa sertai dengan bukti-bukti kesuksesan yang pernah kamu lakukan.
2. Tipe atasan yang bosan
Perlu kamu ketahui bahwa 21 persen kandidat mengatakan pewawancara tidak antusias dengan perusahaannya. Nah, menghadapi pewawancara yang seperti ini coba bangkitkan gairahnya dengan pengalaman kerja dan rencanamu untuk posisi yang ditawarkan.
3. Tipe penggertak
Tipe pewawancara ini akan bertanya tentang pengalaman profesionalmu dengan nada mengintimidasi. Hal ini kerap membuat kandidat merasa stres dan gugup. Tak usah khawatir, cara menghadapi pewawancara ini, yakni tetap fokus dan sodorkan bukti yang menunjukkan bahwa kamu layak untuk posisi tersebut.
This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
Recommended article from FiveFilters.org: Most Labour MPs in the UK Are Revolting.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar